理学療法士 作業療法士 定年 老後

理学,作業療法士の定年について 年寄りセラピストは使えない

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理学療法士、作業療法士の定年ってどのくらいが平均なんでしょうか。

公務員の療法士とかだと現状60歳が定年なんで、おそらく民間もそこに合わせてるところが多いと思います。

職場に年配セラピストがいないと定年する人もいないので、「自分はいったいいつになったら定年を迎えるんだろう」と不安に思っている人も多いと思います。

いま60歳が定年の病院でも、僕らが定年を迎える頃には「定年は70歳」とか、あるいは「定年なし」とかになってそうですね。

療法士に老後なんてあるんでしょうか。

年金を納める若い世代が今後より一層少なくなりますから、この流れは変わりそうにありませんね。

少子高齢化、おそロシア。

ちなみに、いま僕が働いている訪問看護ステーションの定年は68歳だそうです。

すでに70歳近い設定になっているっていうw。

僕はいま30歳を出たところなんで、あと40年弱働かないと定年にならないということですね。

果てしなさすぎて考えるのも嫌になります。

 

今回の記事で書きたいのは、理学療法士、作業療法士の適切な定年は何歳かということです。

だって70歳になって、セラピストの仕事続けられます?

麻痺の人の立ち上がりとか歩行介助できます?

リアルにやってもらう側じゃないですかw。

ちょっとそのあたりのことについて私見を書いていこうと思っています。

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50歳代セラピスト。使えない説

あなたの職場には50歳代のセラピストっていますか?

はっきり言って、使えないっすよ。

まぁみんながみんながじゃないけど、だいたい75%は使えないw。

もう少し詳しく言うと、50歳以上になったら実動部隊としてあんまり役に立たない。

力はないし、体力はない。

理学療法士なんて白衣の肉体労働者なんて言われたりしますが、50代のポンコツの体じゃ勤まりません。

若いときから体を鍛えてたような人なら、まだ大丈夫な人もいますが。

それから、50歳以上で有能な人は管理職とかについてますね。

上に立って自分の経験を若い人たちに伝えたり、率いていける人ならセラピストやっててもOKだと思います。

でも、管理職でもクソみたいなものいるから注意が必要です。

何がクソかって、業務時間中にネットサーフィンしたり筋トレ、ストレッチ(自分の)始めたり、ティータイム始めたりしてる。

50代後半、定年間近の管理職のやついます。

対応の難しそうな患者は若い者に丸投げ、自分はやりやすそうな患者ばっかりとって楽してる。

ちなみに定時あがり。

管理職の仕事ちゃんとしろー!!。

もう50歳も越えてくると上から怒る人もいないし、やりたい放題です。

おまけに体力ないからすぐに疲れてるし。

これが使えない年寄りセラピストの1例。

 

このほかにも、こんな使えない年寄りセラピストもいる。

うちの職場では介護予防の体操教室してるんだけど、それをやらせて欲しいって50代のセラピストが面接に来た。

面接に来た時点で無職。

使えない匂いがプンプンする。

ってか、本当に資格持っているのか?というそこから疑問を持つ。

だけど、どうやら資格はちゃんと持っているらしい。

こっちも人手が足らないから、体操教室の見学に来てもらって体験してもらったが、まぁ体の動かないこと動かないこと。

それでもセラピストですか、ってくらい動かない。

なんなら、教室に来ている高齢者の方が動けるんじゃないか、っていうくらいできていない。

よくそれで体操教室やりたいとか言えるね、と本当に思う。

なんでこの人うち来たんだろう、とか思って話を聞いてみた。

すると、うちの社長のところで働きたかった、とかなんとか言ってた。

今は体を悪くして、フルタイムで働くのはしんどい。

家賃1万円くらいの市営住宅に1人で住んでいるそう。

さみしい人だなと思った。

そのときはさすがに同情しましたね。

でもこの人、言うことはちゃんと言う。

「失業保険が切れてから働きたい」

何回体操教室に見学に来ても「ちょっと、できるかどうか、、」とのたまう。

僕が1回で覚えたことを「5ヶ月かけて覚えていきたい」と言う。

本気?正気?なめてんの?

やる気ないんならさっさとやめてほしい。

こっちの労働力返してください。

 

50歳以降にセラピストを続けたいなら教える側に回るべし。それがダメなら早期退職だ。

長年セラピストやってきて、重錘バンドを足首に巻いて筋トレさせるだけのリハしかできないんじゃダメでしょう。

でもいるんですよね〜こういう年寄りセラピスト。

セラピストの恥だよ恥!

もしまだ若いあなたが50歳以降もセラピストを続けたいなら、若い人を指導できるだけの能力をそれまでに身につけておかなければならない。

それは技術的なことだけでなく、管理者として社会人を育てる能力まで身につけておかないといけない。

じゃないと、ただの使えない老ぼれ理学療法士、作業療法士になるのが目に見えてますからね。

僕が言ってるんじゃなくて、先人たちが語ってますからね。

 

で、そういう管理職とかの仕事に自分が向いてない、できないと思うんなら、50歳くらいをメドに引退できるようにしましょう。

具体的にどうやるかと言うと、50歳までに生涯年収を稼ぎ終えてしまえばいいのです。

仮にいま30歳で65歳定年とすると、あと35年働くことになります。

この35年のあいだ、手取り年収350万円で働いたとすると、

35(年) × 350(万円) = 1億2,250万円稼ぐことになります。

理学療法士とか作業療法士とかって昇給ほとんどないから、生涯年収ってリアルにこのくらいだと思う。

それで、50歳までに1億2,250万円を稼いでしまえば、早めに引退できるでしょう。

でもそれ、どうやるのって話でしょ?

大丈夫できます。

計算しやすいように50歳までに1億2,000万円稼ぐことにしましょう。

250万円は退職金でもらうってことで!

いま30歳だとすると、50歳まではあと20年。

1億2,000万円を20で割ると、600万円になる。

手取り年収で600万円ってことは、月々の手取りが50万円必要。

普通にサラリーマンやってたらキツイ額ですね。

でもまずは、給料の良い職場に移ることを考えましょう。

都市部の訪問看護ステーションなら、年収500万円〜600万円出してくれるところあります。

田舎だったら、療法士の給料は400万円台が頭打ち。

管理職になれば、500万円台もあるだろうけど管理職になるのは、まだだいぶ先のこと。

なにせあと20年で引退しないといけないのだから、今の給料が大切だ。

ただ、田舎でもヒラ療法士でも、年収400万円の職場ならある。

もし今もらっている給料がこれ以下なら、早くこの水準の給料を出してくれる職場に移ったほうがいい。

年収で400万円ちょっとあれば、手取りで350万円くらいにはなるはず。

都市部の訪問看護ステーションなら、インセンティブ発生させて手取り500万円も狙える。

まずはその水準を目指そう。

高給の職場を見つけたければ、ひとつアドバイスがある。

絶対に転職サイトを使ったほうがいい。

個人の力で職場を探すのと、転職サイトを使うのでは情報量に雲泥の差がある。

転職してしまってから、あっちのほうがよかったと後悔しても遅い。

 

 

給料アップに成功したら、足りない残りのぶんは副業で稼ぐべし!

手取り年収600万円に足りないぶんは副業で稼ぐのがいいだろう。

療法士の給料も今後まだまだ下がることが予想されるし、稼ぎが療法士の給料だけだったら、もし勤め先が潰れたら生活が立ち行かなくなる。

そこで、副業があれば収入アップだけでなく、リスクの分散にも役立つ。

具体的にどうのような副業をやるべきかについては、こちらの記事に詳しく書いている。

参照)療法士で年収500~600万円は転職,副業すれば余裕で可能!

副業でどこかにバイトに行ったり、いわゆる時間労働をしていると体がもたなくなってくる。

それに、すでに結婚して家族がいる人は、家族と過ごす時間を確保しておくことも考えなくてはならない。

だから、ブログとか放っておいても利益が発生するものをやったほうがいい。

そして、たまったお金は資産運用に回していく。

これが一番効率的、かつストレスが少なく、収入アップする方法だと思う。

実際にアラサー療法士の僕はいま、手取り50万円を毎月稼げている。

内訳は訪問看護ステーション32万円 副業20万円だ。

ちなみに僕は田舎に住んでいて、どこの病院、施設も給料が安いが、転職サイトに登録して今の職場を探してもらった。

副業の収入はほとんどがブログからだが、そのブログもたった2年前に始めたものだ。

僕にできたのだから、あなたにできないことはないだろう。

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